一、招聘原則
1.公開(kāi)平等、擇優(yōu)錄用原則;
2.德才兼備,重視人才價(jià)值與企業(yè)需求相匹配原則。
二、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀守法、道德品行端正;
2.綜合素質(zhì)優(yōu),有較強的事業(yè)心和責任感;
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、工作年限和工作能力等任職資格條件;
4.身體健康,能夠勝任相關(guān)崗位工作要求。
三、招聘職位、人數及條件
本次擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘73名工作人員。具體職位、任職要求等詳見(jiàn)《湖南湘江新區發(fā)展集團有限公司2023年公開(kāi)招聘計劃表》。
四、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞(報名)→簡(jiǎn)歷篩選(資格初審)→初試(資格核實(shí))→筆試→復試→考察(背景調查)→擬錄用→體檢→公示→聘用。
(一)簡(jiǎn)歷投遞(報名)
1.報名時(shí)間:2023年4月1日至2023年4月7日17:00。
2.招聘職位查閱:應聘者可在湘江集團官網(wǎng)(http://www.shangguanyan.cn)、“湘江集團”微信公眾號、獵聘網(wǎng)長(cháng)沙(https://www.liepin.com/city-changsha/)等公開(kāi)渠道查閱具體的招錄單位、職位和人數等。
3.簡(jiǎn)歷投遞(報名)方式:本次招聘采取線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞(報名)的方式,如下:
(1)通過(guò)手機掃描“獵聘網(wǎng)”、“智聯(lián)招聘”二維碼進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷
(2)或登錄“獵聘網(wǎng)”、“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)憂(yōu)”等PC端搜索公司相關(guān)職位后進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
(二)簡(jiǎn)歷篩選(資格初審)
根據應聘者投遞的簡(jiǎn)歷,對照崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審,擇優(yōu)通過(guò)。并對通過(guò)者,將以電話(huà)或短信形式通知進(jìn)入初試環(huán)節;未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選或資格初審的,將不另行通知。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程,一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)應聘者提供虛假信息,立即取消其應聘資格。
(三)初試(資格核實(shí))
1.通過(guò)現場(chǎng)資格審查核實(shí)后,填寫(xiě)《應聘信息表》,由用人單位組織進(jìn)行初試;
2.注意事項:參加現場(chǎng)資格核實(shí),請攜帶簡(jiǎn)歷所述的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作業(yè)績(jì)等相關(guān)證明材料原件與復印件、身份證原件與正反面復印件以及個(gè)人近期1寸照片1張(復印件各1份)。
(四)筆試
1.通過(guò)初試的人員進(jìn)入筆試,筆試采取統一集中現場(chǎng)考試的方式進(jìn)行,屬于特殊行業(yè)或技能型崗位另行制定能力評估方案;無(wú)合適人選則崗位空缺;
2.具體筆試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知;
3.注意事項:參加筆試人員須在規定時(shí)間內進(jìn)入考場(chǎng),并嚴格遵守考場(chǎng)紀律,服從考場(chǎng)工作人員管理,接受監督,實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng),未按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試的,視為放棄。
(五)復試
1.筆試是進(jìn)入復試環(huán)節的資格考試,筆試成績(jì)不合格人員將直接淘汰,筆試成績(jì)合格且在該崗位筆試排名前60%的進(jìn)入復試(按從高分到低分排序確定),筆試成績(jì)不計入復試成績(jì);
2.復試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
3.無(wú)合適人選則崗位空缺;
4.注意事項:應聘者原則上只能選擇一個(gè)崗位參加筆試和面試;所提供材料必須真實(shí)有效,不得弄虛作假,因應聘者個(gè)人提交信息缺失影響招錄的,由應聘者個(gè)人承擔。
(六)考察(背景調查)、擬錄用和體檢
1.對通過(guò)復試者進(jìn)行背景調查,同時(shí)進(jìn)行資格終審;
2.考察合格者,經(jīng)研究審議后確定為擬錄用人員;
3.擬錄用人員參加統一組織的體檢,具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(七)公示與聘用
對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,由用人單位辦理相關(guān)聘用手續。
湖南湘江新區發(fā)展集團有限公司
2023年3月31日
責編:鄒彥男
來(lái)源:湘江集團
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